En PACA, EDF va recruter en privilégiant la diversité
D’ici 2020, quelques 7.200 départs à la retraite auront lieu au sein du groupe EDF dans la région PACA. Pour compenser ces départs, l’électricien va recruter 3.500 personnes au cours des années à venir. Un recrutement d’autant plus nécessaire avec le prolongement de la durée de vie des centrales nucléaires.
Pour ce recrutement EDF ferra la part belle à la diversité, en réalisant de nombreuses embauches de femmes, de jeunes en alternance et de personnes handicapées.
L’alternance représente 9% des effectifs et constituera 25% des futures embauches dans la région. Signalons que 43% des stagiaires EDF en PACA et 40% au niveau national sont embauchés en CDI par la suite.
EDF veut poursuivre sa féminisation et lutter contre les stéréotypes : les femmes sont 16% dans les métiers techniques et elles constitueront 20% des effectifs recrutés. « Ce n’est pas suffisant » admet Anne-Marie Perez, DRH d’ERDF qui veut poursuivre les efforts en la matière.
Le réseau de femmes cadres « Essenti’elles » qui ira informer des lycéennes sera l’un des outils utilisés pour y contribuer.
super… ils veulent pas qu’on les remercie en plus?
EDF à tué, par du lobbying le marché photovoltaïque et détruit 15000 emplois…
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c’est bien qu’ils embauche, mais si c’est pour bosser dans le nucléaire… j’vois pas bien où est l’intérêt pour nous (les hommes)
*embauchent